شركت مهندسين مشاور مديريت نظم پويان صنعت نوين(سهامی خاص) با هدف ارائه خدمات مديريتي به  صنايع(نفت ، گاز و پتروشيمي و…)،مراكزآموزشي و تحقيقاتي و پژوهشي   تأسيس گرديده و با به كارگيري نيروهايي كه بيش از يك دهه  در امر ارزيابي مالي و اقتصادي پروژه ها ، كنترل پروژه ، برنامه ريزي ،طــــراحي سيستم و مديريت پروژه ها در طرح هاي مختلف توسعه در طي برنامه هاي پنج ساله اول تا چهارم مشغول به كار بوده است و با توجه به نياز بازار با گروه بندي منحصر به فرد به اين عرصه گام نهــاده است. ما نيروي انساني را بزرگترين سرمايه و دارايي شركت ميدانيم و اعتقاد راسخ داريــم كه بــا بهره گيري درست و بهينه از آن نه تنها قادريم خدمات مطلوب ، مناسب و مورد نظر را به كـــارفرمـايـان ارائه نمـائيم بلكه مي توانيم در مديريت يكپارچه پروژه ها ، مديريت محدوده پروژه ها، مديريت زمان پروژه ها ، مديريت هزينه پروژه ها ،مديريت كيفيت پروژه ها، مديريت منابع انســاني پروژه ها ، مديريت ارتباطات پروژه ها، مديريت ريسك پروژه ها ، مديريت مـالي و اداري پروژه ها، مديريت تداركات پروژه ها و مديريت قراردادهاي پروژه ها مشاور مناسبي براي كارفرمايان خود باشيم

اعضای اصلی هیات مدیره شرکت

فريدون يزداني
رئيس هيئت مديره

دارنده مدرك ليسانس مديريت از دانشگاه تهران در سال ۱۳۵۱ مي باشد. ايشان داراي ۳۳ سال سابقه در امر مديريت پروژه هاي صنعتي و كشاورزي ، حسابرسي و حسابداري طرح هاي عمراني ، ارزيابي فني ، مالي و اقتصادي طرح‌هاي صنعتي و كشاورزي و مسئوليت‌هاي مختلف در نهادهاي دولتي و خصوصي بوده و از سال ۱۳۷۹ به عنوان رئيس هيئت مديره شركت نظم پويان صنعت نوين مي باشد. نامبرده در طي مدت حضور در شركت ، مديريت بخش هاي عمده از جمله مالي و اداري ، ارائه خدمات تامين منابع مالي و حقوقي و قراردادي را برعهده داشته‌اند. همچنين ايشان در مذاكره با طرف هاي قرارداد داخلي و خارجي مسئوليت اصلي مذاكرات را پذيرفته و در اكثر موارد آنها را به نتيجه رسانده اند. مقالات نامبرده در نشريات معتبر داخلي و خارجي به چاپ رسيده و هم اكنون با برپايي وب سايت تخصصي ، مشاوره هاي لازم را به سرمايه گذاران داخلي و خارجي و بازار بورس سهام ارائه مي نمايند

صادق یزدانی
مدیر عامل و عضو هیات مدیره

دارندهدکترای کسب وکار از هاروارد و مدیریت انرژی از سیدنی مدير عامل و عضو هيئت مديره شركت مي باشد. نامبرده داراي ۳۱ سال سابقه در صنايع مختلف نفت و گاز بوده و از سال ۱۳۷۶ در اين شركت با سمت مدير عامل و عضو هيئت مديره حضور داشته است. عمده ترين سوابق ايشان شامل تكنيسين حفاري ، ناظر خط لوله ۳۰ اينچی انتقال گاز آستارا به اردبيل در شركت ملي گاز ايران، ناظر ساخت مخازن تحت فشار و ذخيره براي شركت ملي صنايع پتروشيمي ، مهندسي طرح كريستال ملامين اروميه (پتروشيمي) ، مشارکت در خريد هاي خارجي طرح پتروشيمي اروميه، کارشناس برنامه‌ريزي وكنترل پروژه هاي فرا ساحلی شركت مهندسي‌ و‌ ساخت تاسيسات دريايي ايران براي پروژه هاي‌ فاز يك پارس جنوبي ، ابوذر و بهرگانسر ، مدرس ارزيابي اقتصادي طرح‌ها ، مديريت استراتژيك و مديريت بازار ، مديريت پروژه ، مديريت ريسك ، نحوه تهيه پروپوزال ، ارزيابي سطح تكنولوژي ، انتقال تكنولوژي و نحوه چانه زني در جلسات عقد پيمان هاي داخلي و خارجي ، و نحوه تامين منابع مالي طرح‌ها براي ارگان‌هاي دولتي، مدير پروژه‌هاي ساخت دكل حفاري و مته حفاري نفت و گاز براي بخش خصوصي، و … مي باشد

طيبه حمزه بيگي
نائب رئيس هيئت مديره

دارنده مدرك ليسانس آموزش ابتدايي ، فوق ليسانس فلسفه تعليم و تربيت ، فوق ليسانس كاربرد تکنولوژی ارتباطات در امر آموزش از دانشگاه سيدني استراليا ، با بيش از ۲۳ سال سابقه در امر آموزش ، مشغول بكار مي‌باشد. نامبرده از سال ۱۳۷۹ به عنوان نائب رئيس هيئت مديره شركت نظم پويان صنعت نوين بوده و به موازات آن در دفتر تاليف كتب سازمان پژوهش و برنامه‌ريزي وزارت آموزش و پرورش به عنوان كارشناس مسئول تکنولوژی اطلاعات مشغول بكار مي باشد. ايشان در شركت نظم پويان صنعت نوين امور طراحي آموزشي ، برنامه ريزي جامع آموزش حضوري ، نيمه حضوري و غيرحضوري (الكترونيكي ) را به انجام رسانده و نظارت بر فعاليت هاي آموزشي شركت را بر عهده دارد. نامبرده در طي اين مدت علاوه بر تاليف چهار عنوان كتاب در زمينه تكنولوژي آموزشي و نحوه استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در امر آموزش ، مقالات متعددي در كنفرانس‌هاي بين المللي در كشورهاي آلمان ، استراليا ، قطر ، قبرس و پاكستان ارائه نموده و هم اكنون در حال تاليف كتاب تاريخچه و انواع كاربري تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در امر آموزش مي باشد. آخرين اثر ايشان در موسسه بين المللي کامستس به عنوان برنده بهترين مقاله شناخته شده و توسط موسسه مذكور به چاپ رسيده و به چهار زبان در سرتاسر جهان توزيع شده است

اهداف شرکت

منابع سرشار موجود در ايران كه از دير باز مورد توجه بــوده است بي شك سرمـــايـــــه بي بديلي است كه نه تنها حيات اقتصادي كشور ، بلكه توسعه و رشد اقتصادي جمهوري اسلامي ايران بدان وابسته است. اين در حالي است كه تقاضاي روز افزون منابع در جهان مرتبا” سهم كشور را در توليد افزايش مي دهد. توسعه صادرات و تحصيل ارز ، جذب سرمايه هاي داخلي و خارجي ، افزايش اشتغال مفيد ، فراهم نمودن بستري مناسب به منظور دستيابي به فن آوري پيشرفته و دانش فني جديد و انتقال آن به داخل كشور ، بالابردن مهارتها ، توليد كالاهاي صنعتي با قابليت لازم، توسعه همكاريهاي اقتصادي و تجاري ملتهاي همجوار و بالاخره توسعه و عمران منطقه‌اي اساس ايجاد و حمايت از شركتهاي داخلي را تشكيل ميدهد
همين نگرش است كه ايجاد تشكلهاي اقتصادي را توجيه پذير ساخته و اهداف كمي و كيفي مشخصي را ديكته مي كند:

  • استفاده از روش هاي نوين مديريت و بكارگيري آن با استفاده از فناوري هاي نو
  • حضور در عرصه مديريت
  • پذيرفتن نقش مناسب در نهادينه كردن توسعه پايدار
  •  شناخت فرصتهاي اشتغال و كسب درآمد به عنوان موتور محركه توسعه پايدار
  •  جمع آوري و جهت دادن به نيروهاي متخصص پراكنده به منظور ايجاد ضمانت براي توسعه پايدار
  • رهايي از اشتغال كاذب
  • انتقال فن آوري مديريت براي فعاليتهاي صنعتي ،توليدي و تجاري از طريق مساعد سازي محيط فعاليت و انعقاد
  • قراردادهاي سنجيده براي تضمين اهداف فوق
  • آموزش نيروي كار و ارتقاء مهــــارت
  • توسعه زمينه هاي استفاده از ابزارهاي پيشرفته براي دريافت و نشر اطلاعات

استراتژی شرکت

  • استراتژي شركت بر پايه مديريت بر مبناي هدف و كارآفريني استوار است. در شرايط فعلي ترجيح شركت در پايداري و نه افزايشي بوده و سعي دارد تا با بكارگيري تجربيات بالقوه پاسخگوي مراجعين با بهترين كيفيت باشد و از گستردگي حوزه ها و فعاليت ها در حد ممكن بكاهد. هرچند برنامه ريزي هاي استراتژيك مجموعه هاي خصوصي در اقتصاد ايران ، از سياست هاي كلان حاكم پيروي مي نمايد اما تلاش شده است تا شركت در حيطه كاري خود از روند رشد و توسعه متناسب برخوردار گردد  و خود را از تلاطم بازار به دور نگهدارد. بر همين اساس در زمينه هاي فعاليت خود با گزينش حوزه هاي كاري نو  از رقابت هاي ناسالم  پرهيز نموده است